Miraklでキャリアを磨きませんか。eコマースのデジタルトランスフォーメーションをリードする仲間を探しています。
Miraklは、eコマースのデジタルトランスフォーメーションをリードするエンタープライズマーケットプレイスSaaSプラットフォームです。成長と新しいテクノロジーに高い興味をお持ちの方と共に、市場を創っていきたいと考えています。
「三方よし」の新しいビジネスをつくる
MiraklはマーケットプレイスをSaaS型で提供し、お客様に新しいビジネスモデルを実現するソリューションを提供しています。マーケットプレイスSaaSはMiraklが切り開いた市場であり、これまで市場に存在していなかった付加価値の創造をおこなっています。
20年以上ソフトウェア業界に身を置いてきたものとして、ソフトウェアというものはそれぞれがどういう世界を作っていきたいのかという「哲学」を持っているものだと私は思っています。Miraklの哲学が現れている一例として、弊社は企業ロゴに三角形のインフィニティループを使っていますが、これは「セラーよし、カスタマーよし、マーケットプレイスオペレーターよし」のWin-Win-Winを示していると弊社創業者が言っています。まさにこれは日本で昔から大切にされている「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方よしの哲学と同じです。Miraklの哲学は、まさに三方よしの世の中を作ることだと私は解釈しています。
Miraklはこれまでに市場に無かったマーケットプレイスというSaaSビジネスを創造した会社です。先駆的な事業であるがゆえに、市場に届けることができる哲学やそれに紐づく付加価値を日本のお客様の言葉でも正しく伝え、日本のお客様に理解し愛される必要があります。もちろん、これまで存在していなかったソリューションゆえ、愛されるまでの過程は容易ではありません。ただ、大きな事業の成長とともにある自己成長の機会も大いにあるとも言えます。
こうした企業成長の過程での苦楽をともに味わい楽しみながら、マーケットプレイスという新規市場の成長とともに、自分自身の専門性や人間性を磨いていける、そんな会社でありたいと考えています。
佐藤 恭平
Mirakl株式会社 代表取締役社長
私たちに息づく価値観
私たちは、多様な価値観と経験を持つ仲間を求めています。
Work hard together
「一緒に懸命になって働き、懸命に遊ぶ」というメンタリティの基。チームワークを大事にしています。
Go above & beyond
情熱を持つプロフェッショナルとして、「自分の仕事ではない」とは決して口にしません。私たちは行動する者であり、起業家精神を持つ者です。期待を上回るためには、コンフォートゾーンから抜け出すことを恐れたりはしません。
Get things done
目標を超えて、実用的でビジネス志向のソリューションに集中する。私たちのあらゆる組織に根付いています。
Satisfy & empower clients
顧客満足とエンパワーメントを世界規模で実現します。私たちは、顧客ごとのビジネスモデルに適応し、マーケットプレイスの運営を成功させ、真の成長を支えます。
Succeed through expertise
私たちは、あらゆる面で卓越性を追求し、成功が当然と考えることはありません。
国際的なチームと機能横断的に仕事をし、グローバル企業のブランドやメッセージに影響を与えることができます。入社後わずか数カ月で、複数の部署でCレベルのエグゼクティブと仕事をし、異なるチームで新しい責任を担っています。
成長機会の多い世界
9のオフィス
16カ国
+750人の従業員
優秀なデータサイエンティストやデータエンジニアに囲まれて、幸運だと感じています。私たちは、クラス最高のソリューションを提供するために、最先端のモデルや技術を探求しています。様々なユースケースや、最もチャレンジングなAIプロジェクトに携わることができる、刺激的な環境です。
福利厚生
開放的なカルチャーを育むための特典（一部の地域を除く）
テックウェルカムパック
イノベーションに欠かせない、最新のMacbook ProやLinux PC、デュアルスクリーン、Miraklの技術オリエンテーションをご用意します。
ヘルシーなスナックとアペリティフ
新鮮なフルーツやジュース、温かい飲み物などの朝食をお楽しみください
チーム活動
ヨガ、ボードゲーム、編みもの、バーベキュー、ゴルフ、サッカー、フーズボールなどを一緒に集まって楽しみます。
モダンなワークスペース
快適な会議室、リラクゼーションフロア、テラス、駐輪場を備えた新しいオフィスをご利用いただけます。
リモートワーク
フレキシブルに在宅勤務を利用しています。
技術系カンファレンス・イベント
DevoxxやAWS re:Inventなどのカンファレンスやトレーニングイベントを通じて、技術的な専門知識を学ぶことができます。
応募の手順をご紹介します（一部地域を除く）
応募
求人情報を検索して、オンラインで応募してください。履歴書を確認させていただきます。
電話
書類選考後、採用担当者との一次面接にご案内します。
面接
採用担当者と将来同僚になるであろう数名の社員に、オンサイトまたはZoom経由で、お会いいただきます。専門知識と当社のコアバリューへの適合性の評価を行います。
評価
経歴のすべての要素について、社内の面接官同士で報告会を行います。その後、2週間以内を目処に最終決定を下します。
入社
弊社のオファーにご同意いただいた後、オンボーディングに必要なプロセスを進めさせていただきます。
私のオンボーディングは素晴らしいものでした。オリエンテーション・プログラムを修了し、製品について、またチームがどのように連携しているかを深く理解することができました。また、どんな質問にも対応してくれる「バディ」とペアを組みました。このおかげで、私は着実な一歩を踏み出すことができ、チームの一員であることを実感することができました。
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